人力资源专员

岗位职责:

1、协助参与招聘配置、任职资格、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系模块中的1个或者2个;

1)负责发布招聘广告、简历筛选、电话邀约、笔试安排和初步面试,评估候选人并出具综合评价意见等;

2协助组织岗位分析及岗位评估工作,包括修订各部门人员岗位职责说明书及管理相关资料;

3协助开展公司层面的新员工培训、员工通用素质培训需求调研、分析;

4协助开展绩效规划、推进、实施、反馈、检查、改进工作,推动绩效考核结果应用等工作。

5)协助申报个人所得税,处理社会保险、住房公积金、商业保险相关工作,包括账户开通与变更、增减员与缴纳等;

6)协助开展员工异动管理、工档案管理、劳动合同管理,员工离职面谈等;

2、完成直接上级交办的其他工作。

 

任职要求:

1、全日制统招本科或以上学历,2021届毕业生,人力资源管理、工商管理、心理学类等专业优先;

2、熟悉人力资源管理全模块的专业知识及各项实务的操作流程,熟悉各模块基本知识、工具和方法;

3、熟悉相关办公软件,如Office、WPS。

4、能够接受基层岗位轮岗锻炼。

 

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联系人:田女士

联系电话:020-85564403/683